與溫度公司不同的是，許多雇主並沒有通過將員工安排在他們的收入肯定會按照招聘公司向公司收費的百分之五十支付的方式來指定收費。招聘公司通常會在足夠的試用期結束後直接從公司累積成本。它們用於提供滿足公司要求的經過認證的潛在客戶。
讓雇主為您找到最佳職業機會可能很重要，因為他們通常可以將他們的任務申請人推到會議線的前面。許多過去與招聘公司打過交道的公司對招聘業務以推薦專業前景充滿信心。有時，獲得公司同意開會所需的只是一個電話。
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軟件應用銷售的第二個基本手段是網絡銷售。如果供應商利用流通，則不必將信用評級擴大到多個經銷商。不利的方面是，代表會增加 3-10 家供應商的費用，並且如果經銷商是獨立的或本地的，那麼這些因素也不會經常識別哪些經銷商正在購買他們的物品。
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